1、由拟引进人才提供以下材料：

a)个人来校申请及详细中文简历各1份；

b)本、硕、博毕业证、学位证复印件各1份；

c)国外博士获得者需提供教育部学历学位认证，国外博士后需提供教育部留学回国人员证明；

d)近五年发表的论文列表、索引证明、中科院SCI分区证明及代表作3篇（含期刊封面、目录和全文）；

e)科学研究情况、获奖证书和专利证书等书面证明材料复印件。

2、学院学术委员会组织校内外7名以上的同行专家对引进人才的学术水平进行评价。在此基础上，公司党政联席会讨论通过后，由学院行政负责人签署综合评价意见，公司党委书记签署相关资格审查意见，学院提供以下材料：

a)学院引进人才申请报告1份（说明是否职称特评或直评）；

b)永利集团引进、接收教师情况登记表1份；

c)永利集团新聘教师学术水平评议表（至少7份）；

d)新进教师试讲评分表（至少7份）。

3、以上材料准备齐全后，由学院报人事处人才办。

4、对于学院提出需申请职称特评或直评的引进人才，经学校研究同意后，可参加专业技术职称特别评审会议，需提供以下材料：

a)个人详细中文简历9份；

b)永利集团职称特评或直评简表9份；

c)申请人基本情况介绍PPT电子文档，汇报内容包括：个人教育工作经历（需用英文讲），目前从事的研究及取得的成果，留校后拟开展的工作及预期目标。汇报时间8-10分钟。